〜教育方針〜

固定概念に縛られないアプローチで若手のうちから自信を持ってハイクオリティなスタイルの提供、自己集客、お客様の支持を確実に頂けるスタイリストの育成を目指します。

業界最高水準の技術を持ったスタイリストとのサロンワークと連動した教育カリキュラム、そして早期入客のシステムで、無駄な時間を過ごす事なく着実なステップアップを実現させます。

“若手のうちの成功体験が人生を変える”事
を知っている我々だからこそ、入社してから１年間でのスタイリストデビューを実現させ、集客、お客様満足度の高い技術の提供、リピート等を個人の力でできるよう育成致します。

〜基本的な流れ〜

入社直後からスタイリングモデル、トリートメントモデル入客可能。
シャンプーブロー、ワンカラー塗布を習得の後、アシスタントに入りながらカラーを学んでもらい、入社1、2ヶ月後からカラーモデルを呼ぶことができます。
全てのモデルにスタイリストが付いてチェック、フィードバックを行います。

カットのカリキュラムに入る前にまず入社半年でカラーリストデビュー(ワンカラー、リタッチブリーチ、ダブルカラー、デザインカラーが1人でできる状態)を目指します。

その期間においては、カラーモデルに対して仕上がりのクオリティを上げるため、カットに関してはメンテナンスカット【前髪、顔まわり、毛先、毛量調整、質感調整】の教育のみカラーモデル施術と同時に行います。

こうする事により”スタイルのクオリティ”を早期から高める事ができるため、今後の集客、SNSブランディング、リピート率などに繋がっていきます。
また、カラーリストデビュー後、人頭カットに慣れた状態でカットレッスンがスタートできるのでカットカリキュラムの効率化を見込んでおります。

ベーシックや薬剤知識、カットのスタイルなどに関しては、代表フウガ、川久保、アヤトがレクチャーしている動画コンテンツがあるのでいつでも見返せます。

実際に入客時にそのまま使える、無駄のない技術を習得するためのカリキュラムを組み、学んだ事がすぐにモデルで実践できる環境を整えております。

〜カリキュラム詳細〜

■ベーシックカット
・ワンレングス
・レイヤー
・グラデーション

■コピーカット
・ボブ
・ショート
・前髪、顔まわり
・ウルフ【ショート、ミディアム、ロング】
・メンズ【ショート、マッシュ、ウルフ】

■カラー
・ワンカラー
・ブリーチカラー
・ブリーチリタッチ
・デザインカラー

■その他
・カット理論
・カラー理論、薬剤選定理論
・カウンセリング講習
・集客/SNS講習
・スタイル撮影
・スタイリング

■マインド
・Nullのミッションビジョンバリュー
・目標設定について
・チームについて
・マナーについて